罗巍律师
致力于公司股东纠纷、股权架构设计和分割、家族财富传承、税收筹划等领域的研究和办理，担任多家公司的法律顾问及私人法律顾问
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华为的全员持股一直备受大家推崇，实际上华为在开始的时候四个阶段，华为是在1987年在深圳成立的，叫华为技术有限公司，有5个股东，注资资本只有2万元。股份是平分的，3年后的1990年... 查看详情 >>
2014年，在实行多年的股权激励的基础上，原有激励机制的弊端逐渐显现出来，即持股员工会出现“吃老本”的现象。这与任正非倡导的“让内部动力机制不断处于激活状态”相悖。于是推出了对原有... 查看详情 >>
回答这个问题我们首先要确定，股权激励的目的是什么？是为了公司更好的发展。如果是分存量，就是零和博弈，你多我就少。定来源，即增发的股份从哪里来，有两种方式：做减法和做加法。做减法是指... 查看详情 >>
外部示范：外部投资人对公司的估值；对于股权激励来说，股权估值不宜过高，要能够看到实实在在效益的投资，对于员工才有吸引力。员工的股权激励效果和投资收益率成正相关。员工关注的是股权吗？... 查看详情 >>
内部示范：分红、公司回购集资诈骗为什么有人信？你们自己企业搞股权激励问什么没人信？是不是挺可笑？因为集资诈骗的犯罪分子懂得把握人性，而大多数企业老板只懂管理，不懂人性。你看看集资诈... 查看详情 >>
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