罗巍律师
致力于公司股东纠纷、股权架构设计和分割、家族财富传承、税收筹划等领域的研究和办理，担任多家公司的法律顾问及私人法律顾问
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同富贵、共患难，缺点，没有实际产权实股股票期权要有锁定期如果公司员工通过持股计划成为了正式注册股东，他可不可以把股份卖掉？如果不能卖，员工只能拿分红权，拿不到股权溢价的价值，就会导... 查看详情 >>
对于员工来说，通过干股的示范效应，认识到公司股权的价值，对公司更加的信任，充分认识到股权是一种稀缺资源，从单纯的追求工资收入，转变为追求股权分红的收入，通过自己努力的工作，争取得到... 查看详情 >>
如果想看到股权激励的效果，需要2-3年的时间，大家是不是感觉周期太长了？有没有办法可以缩短这个见效周期？有！怎么缩短？股权激励之所以需要2-3年见效，实际上是需要2-3个分红周期，... 查看详情 >>
快速发展的时候做，这时候做股权激励，回报率高，员工每年都能拿到分红，所以更容易产生信任。股权激励多久能看到效果？一般要2-3年。为什么？前2年基本上是双方找感觉，建立信任的过程。股... 查看详情 >>
一开始启动股权激励，员工会有什么顾虑？我们在做股权激励的时候，发现可能会出现一个很尴尬的局面，就是老板一头热的搞激励方案，方案公布后，没人认购！员工不买有什么原因？要么是员工对公司... 查看详情 >>
3年
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